doda転職フェア
「doda転職フェア」とは、企業様と転職希望者が直接会って話しながら、マッチングできる国内最大級の合同企業説明会です。求人情報サービス「doda」のリアルイベントとして、東京、大阪、名古屋、福岡など毎年全国で開催しています。「doda転職フェア」へのお申し込みは、求人広告代理店のブレイブへお任せください。
- POINT.1
- ▶業界最大級の規模
〈業界最大級の来場者数〉
来場者数は、3日間で10,399人、1ブースの１日平均面談数は、41.6人（2019年7月東京開催実績）。
〈業界最大級の出展社数〉
1開催あたり最大で300社を超える出展があるため、転職者にとっての来場メリットが高まります。
- POINT.2
- ▶来場者は経験豊富な即戦力が中心
doda人材紹介サービスの登録者である経験豊富な即戦力が中心となるため、企業が求める転職希望者層の来場が多くなります。
- POINT.3
- ▶マッチング機能〜来場者向けスカウト機能が充実
業界でいち早く開発・導入した「転職フェアスカウトシステム」で、求める人材のブース来訪・着席を強力にバックアップします。来場者のプロフィールを閲覧の上で個別アプローチが可能です。
スカウトからブース来訪率は平均6%と高いレスポンスを誇ります。
「doda転職フェア」へ出展するメリット
①doda転職フェアで効率的な採用活動が可能
doda転職フェアは転職希望者のキャリアや仕事への意欲を直接その場で確認できます。書類選考だけでは把握できない人柄なども判断できるため、面接回数の削減や効率的な採用活動が可能となります。
②自社の熱意と魅力が伝わります
doda転職フェアでは求人に埋もれてしまう心配がないので、応募に至らなかった優秀層へのアプローチが期待できます。また媒体では伝えきれなかった自社の魅力を転職希望者に直接伝えられるので、採用後のミスマッチ軽減も可能です。
③採用フローの短縮により人事コストを削減
doda転職フェアでは直接、転職希望者と会話するため、面接の場として利用できます。直接のレジュメの確認、面接、次回選考日の予約をスムーズに行える為、人事コスト削減に繋がります。
④新たなターゲット層・想定外の最適な人材に出会うチャンスがあります
通常の媒体掲載では選考しないような人物と面接することで新たなターゲット層の発見につながります。
⑤企業様の即戦力となり得る人材が多数来場
来場者は若手～中堅の、バイタリティがあり経験スキルを積んできた年代が中心のため、企業様の即戦力となる人材に出会えるチャンスです。
⑥高いマッチング率が期待できます
来場者のプロフィールが閲覧でき、その場でスカウトメールが配信可能です。スカウト対象者を企業様のブースに促すことができ、会場で１対１での会話が可能なので高確率のマッチングが期待できます。また、会場にはスカウトアドバイスコーナーやブースアドバイスコーナーが設けられ、来場者に適した企業への誘導を行っています。doda転職フェアのお申し込み・お問い合わせはお電話またはメールにて承っております。
「doda転職フェア」の開催日時・場所
【お知らせ】新型コロナウイルス感染拡大の影響により、
2021年「doda転職フェア」の開催は未定となっております。
運営会社より情報が発表され次第、お知らせをさせていただきます。
| エリア | 日程 | 会場 |
東京会場 |
未定 |
未定 |
|---|---|---|
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未定 |
東海会場 |
未定 |
未定 |
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未定 |
関西会場 |
未定 |
未定 |
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未定 |
九州会場 |
未定 |
未定 |
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未定 |
「doda転職フェア」レポート
2019年10/10（木）～11（土）、東京（水道橋・プリズムホール）にて開催された
「doda転職フェア」には、 2日間で6,706人
（木曜日3,503人、金曜日3,203人、土曜日は台風のため中止）が来場されました。 来場者内訳でみると、「男性」66%、「女性」34.0%、
「営業職」23.9%、「販売サービス」20.4%、、「事務・アシスタント」14.8%、「企画・管理」10.5%、、「IT職」10.4%、
「モノづくり」5.7%、「医療・化学・食品」4.5%、「クリエイティブ」3.6%、「建築・土木」3.5%、「その他職種」3.3%、「専門職」1.3%でした。 「doda転職フェア」へ出展をご検討中のお客様、是非ご参考にしてください。
2019年10/30（木）～11/1（土）、大阪（ハービスOSAKA/B2Fハービスホール） にて開催された 「doda転職フェア」には、3日間で4,012人（木曜日1,159人、金曜日1,421人、 土曜日1,432人）が来場されました。 来場者内訳でみると、「男性」67.4%、「女性」32.6%、「営業職」24.0%、「販売サービス」19.5%、「事務・アシスタント」15.0%、「モノづくり」9.6%、「医療・化学・食品」6.6%、「IT職」6.6%、「企画・管理」6.6%、「建築・土木」5.0%、「その他職種」3.7%、「クリエイティブ」2.4%、「専門職」0.7%でした。 「doda転職フェア」へ出展をご検討中のお客様、是非ご参考にしてください。
「doda転職フェア」へお申し込みの際に必要なご出展料金
「doda転職フェア」にお申し込みされる際のご出展料金は下記をご参考ください。出展期間は1日～選択することが可能です。
出展日が1日のみの場合、面談の平均人数は41.6名、2日間出展の場合は84.2名という統計データが出ています。 （2019年7月東京開催実績） 「doda転職フェア」は全国で最大級の規模を誇る転職フェアです。企業様の納得のいく出会いが期待できます。
「doda転職フェア」へのご出展をお申し込みの際は広告代理店のブレイブへお任せください。| doda 転職 フェア 商品定価 |
会場 | 東京・関西 （大阪） |
東海 （名古屋） |
九州 （福岡） |
|||
| 期間 | 2日 参画 |
1日 参画 |
2日 参画 |
1日 参画 |
2日 参画 |
1日 参画 |
|
| プレミア （特大） |
420万円 | 210万円 | 420万円 | 210万円 | ー | ー | |
| スタンダード （大） |
280万円 | 140万円 | 280万円 | 140万円 | 200万円 | 100万円 | |
| ミニマム （標準） |
140万円 | 70万円 | 140万円 | 70万円 | 100万円 | 50万円 | |
※消費税別途
▶︎「北海道（札幌）会場」の出展料金＋
| doda 商品定価 |
通常 定価 |
フェア セット 定価 |
フェア セット 新規CP |
|
Eタイプ |
150万円 | 105万円 | ー |
| Dタイプ | 100万円 | 70万円 | ー |
| Cタイプ | 60万円 | 42万円 | ー |
| Bタイプ | 40万円 | 25万円 | ー |
| Aタイプ | 25万円 | 15万円 | 5万円 |
※消費税別途
※ 開催エリアやキャンペーンなど により料金は異なります。詳細はお問合せください。 ※ 予定数になり次第、締切となります。
マッチングに便利なサポートコーナー
doda転職フェアでは、限られた時間の中で一人でも多くの人材を結びつけるためのサポートコーナーを設置しています。| サービス名 | 詳細 |
|---|---|
|
スカウトアドバイスコーナー |
来場者が受信したスカウトメールをもとに訪問先ブースをご案内します。 |
|
ブースアドバイスコーナー |
キャリアカウンセリングの資格をもったアドバイザーが企業との面談のフィールドバック を行い、来場者に本当にあっている企業の探しのお手伝いをします。 |
|
来場者向けセミナー |
転職成功の秘訣、転職フェアの過ごし方がわかる来場者向けのセミナーです。 |
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資料コーナー |
参加企業の求人票をはじめ、会社案内など 各種資料を拝見できるコーナーです。 |
業界最大規模！doda転職フェアのプロモーション力
交通広告
主要路線を網羅した電車の中吊り広告など、交通広告でのPRは来場者の約半数が目にして来場されています。
大手メディアを中心としたWEBプロモーション
インターネット上での宣伝にも力を入れています。転職フェアの特設ホームページを設け、大手WEBメディアを中心に、約1ヶ月前から広告を掲載し大々的に告知を行っています。doda会員にもメールマガジンにて転職フェアをご案内しています。
著名人の講演会など、就職者の興味を引く企画
また、転職フェア期間中は各界の著名人など豪華なゲストを招いた講演会の開催や、転職活動に役立つサービスの提供を行っているため、就職者が興味を引く企画によって多くの来場者確保に至っています。
SNSでのプロモーション活動
20～30代にユーザーが多いSNSでのプロモーションも実施しています。それにより多くの若手～中堅の就職希望者が足を運んでいるのも「doda転職フェア」の特徴です。
「doda転職フェア」に参加された来場者のプロフィール
doda転職フェアの来場者は、20代後半〜30代前半の大卒以上の、若手・中堅転職希望者が来場者の過半数を占めるのが特徴です。
【職 種】◼︎営業 22.1%、
◼︎販売・サービス 17.0%、
◼︎事務・アシスタント 15.6%、
◼︎IT・エンジニア 11.2%、
◼︎企画・管理 10.4%、
◼︎モノづくり系エンジニア 7.0%、
◼︎医療・化学・食品 4.7%、
◼︎建築・土木 4.2%、
◼︎クリエイティブ 3.6%、
◼︎専門職 1.4%、
◼︎その他職種 3.0％
【年 齢】
◼︎19歳以下 0.1%、◼︎20〜24歳 13.1%、
◼︎25〜29歳 26.8%、◼︎30〜34歳 20.2%、
◼︎35〜39歳 14.5%、◼︎40〜44歳 10.5%、
◼︎45歳以上 15.0%
【転職経験】
◼︎なし 29.8%、 ◼︎1回 20.1%、
◼︎2回 16.6%、 ◼︎3回以上 33.6%
【来場回数】
◼︎初めて 62.6%、 ◼︎2回 18.8%、
◼︎3回 8.1%、 ◼︎4回 2.7%、
◼︎5回以上 7.7％
（2019年7月 東京開催実績より抜粋）
「doda転職フェア」来場者データ
doda転職フェアの来場者データを見てみると、営業や販売・サービスといった人と接する職種の転職希望者が比較的多いようです。また、転職経験1回以下の来場者が約半数を占めることから、応募企業の検討をじっ くりと行う可能性が高いとも言えます。会場では企業の魅力を最大限アピールし、来場者と積極的にコミュニケーションを取ることが採用の鍵となります。
「doda転職フェア」へのお申し込みなら、広告代理店のブレイブへ
「doda転職フェア」の一番のメリットは採用企業側と転職希望者でお互いに情報の収集が可能なところです。転職希望者の場合、申し込み後事前にエントリーシートを作成することで自身の希望する職種からのスカウトが届く点が魅力です。
また、「doda転職フェア」は1万人を超える点が転職希望者が来場するため、企業側は業界最大のプロモーションによる集客力を利用することができます。会場内では自社のPRをすることだけでなく、転職希望者と直接顔を見て交流する機会が発生します。
そして業界内でいち早く導入された、「doda転職フェア」オリジナル「転職フェアスカウトシステム」を使って、企業側が求めている人材の来訪をバックアップできます。スカウトシステムでは企業側が求める人材にダイレクトにアプローチをかけることができますので、スカウト後doda転職フェアにて直接足を運んでいただける確率が平均10％以上高まると言われています。エンジニアの方やアパレル業界に精通した職場に勤めていた方など、今より良い職場を探している転職希望者にただ応募してもらうのを待つよりも、効果的 に求人効果を高め、人材確保のサポート力を得られるでしょう。
少しでも気になった企業様は、ぜひこの機会に「doda転職フェア」へのお申し込みをご検討ください。ご相談は広告代理店のブレイブへ。
